Każdy pracownik wykonujący czynności związane z produkcją lub zarządzaniem zapasami musi być uwzględniony w programie Autodesk Fusion Operations.
Dzięki temu system będzie informowany o pracownikach, którzy mogą przyjąć kilka zadań produkcyjnych, a jednocześnie będzie mógł indywidualnie sprawdzać różne raporty i dane.
Aby utworzyć pracownika na Twoim koncie, wykonaj poniższe czynności:
1. W panelu głównym przejdź do panelu Pracownicy, klikając opcję „Pracownicy” na pasku bocznym.
2. W panelu Pracownicy naciśnij przycisk „+Dodaj pracownika”.
3. W formularzu wstawiania pracownika należy wypełnić następujące pola:
Numer: numer identyfikujący każdego pracownika;
Imię i nazwisko: imię pracownika — aby zapewnić jasność imię i nazwisko powinny być jak najbardziej kompletne, aby uniknąć nieporozumień co do tego, kto jest kim.
Zmiana: wybierz zmianę, podczas której pracownik może pracować.
Uwaga: Program Autodesk Fusion Operations zawiera zmianę domyślną; aby utworzyć inne zmiany, przejdź do obszaru Pracownicy — zmiany i utwórz nową, którą można przypisać pracownikom.
Pola zaawansowane
NFC / RFID / SMARTCARD / KOD KRESKOWY do logowania: kod skojarzony z kartą pracownika. Umożliwi to pracownikowi identyfikację za pomocą karty. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj.
Koszt na godzinę: wartość przypisana do każdej godziny pracy.
Język: język, który będzie wyświetlany, gdy pracownik zidentyfikuje się na tablecie.
Sekcje: sekcja, do której należy pracownik. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj.
4. Po wypełnieniu pól wymaganych formularza pracownika, „Numer”, „Imię i nazwisko” i „Zmiana” oraz, w razie potrzeby, dodatkowych informacji kliknij przycisk „Zapisz pracownika”.
Teraz, gdy już wiesz, jak wstawić pracowników do programu Autodesk Fusion Operations, możesz sprawdzić ich status (praca, przestoje, brak rekordów dzisiaj i bezczynny) na tej stronie. Ponadto pracownik może użyć ekranu pracownika i wyświetlić swój status i czynności wykonane w ciągu ostatnich 24 godzin.
Po zapisaniu pracownika na dole strony pojawi się zestaw kart zgodnie z poniższą ilustracją:
Sprawdźmy szczegółowo, co można zrobić na każdej z nich:
Harmonogram
Karta harmonogramu umożliwia modyfikację zmiany pracownika. Ta funkcja jest przydatna w sytuacjach, gdy zmiany pracowników mogą ulegać modyfikacjom w czasie. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj.
Umiejętności
Karta umiejętności reprezentuje kompetencje każdego pracownika w celu określenia, do których operacji ma dostęp. Aby dowiedzieć się więcej na temat konfigurowania umiejętności, kliknij tutaj.
Grupy pracowników
Na karcie Grupy pracowników można sprawdzić, z którymi grupami pracowników jest skojarzony pracownik. Aby dowiedzieć się więcej na temat tworzenia grup pracowników, kliknij tutaj.
Po zapisaniu pracownika Na dole strony wyświetlane są dodatkowe opcje:
Wyłącz pracownika: pracownik nie będzie mógł wykonywać żadnych operacji w systemie ani być skojarzony z nowym elementem (takim jak zlecenia produkcyjne i rekordy produkcyjne). Wszystkie dane pracownika pozostają jednak niezmienione i w każdej chwili można go włączyć.
Włącz pracownika: ta opcja jest dostępna tylko dla wyłączonych pracowników. Umożliwia to ponowne włączenie pracownika.
Usuń pracownika: ta akcja usuwa pracownika z systemu. Uwaga ⚠️: Pracowników można usunąć tylko wtedy, gdy wszystkie elementy, do których należą (takie jak rekordy produkcyjne, ruchy magazynowe i rekordy zegara czasu pracy), zostały usunięte.
Potrzebujesz pomocy? Poproś eksperta ds. Fusion Operations o skontaktowanie się z Tobą tutaj.