Każdy pracownik wykonujący czynności związane z produkcją lub zarządzaniem zapasami musi być uwzględniony w programie Autodesk Fusion Operations.
Dzięki temu system będzie informowany o pracownikach, którzy mogą przyjąć kilka zadań produkcyjnych, a jednocześnie będzie mógł indywidualnie sprawdzać różne raporty i dane.
Tworzenie pracownika
Aby utworzyć pracownika na Twoim koncie, wykonaj poniższe czynności:
1. W panelu głównym przejdź do panelu Pracownicy, klikając opcję „Pracownicy” na pasku bocznym.
2. W panelu Pracownicy naciśnij przycisk „+Dodaj pracownika”.
3. W formularzu wstawiania pracownika należy wypełnić następujące pola:
Numer: numer identyfikujący każdego pracownika;
Imię i nazwisko: imię pracownika — aby zapewnić jasność imię i nazwisko powinny być jak najbardziej kompletne, aby uniknąć nieporozumień co do tego, kto jest kim.
Zmiana: wybierz zmianę, podczas której pracownik może pracować.
Uwaga: Program Autodesk Fusion Operations zawiera zmianę domyślną; aby utworzyć inne zmiany, przejdź do obszaru Pracownicy — zmiany i utwórz nową, którą można przypisać pracownikom.
Pola zaawansowane
NFC / RFID / SMARTCARD / KOD KRESKOWY do logowania: kod skojarzony z kartą pracownika. Umożliwi to pracownikowi identyfikację za pomocą karty. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj.
Koszt na godzinę: wartość przypisana do każdej godziny pracy.
Język: język, który będzie wyświetlany, gdy pracownik zidentyfikuje się na tablecie.
Sekcje: sekcja, do której należy pracownik. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj.
4. Po wypełnieniu pól wymaganych formularza pracownika, „Numer”, „Imię i nazwisko” i „Zmiana” oraz, w razie potrzeby, dodatkowych informacji kliknij przycisk „Zapisz pracownika”.
Teraz, gdy już wiesz, jak wstawić pracowników do programu Autodesk Fusion Operations, możesz sprawdzić ich status (praca, przestoje, brak rekordów dzisiaj i bezczynny) na tej stronie. Ponadto pracownik może użyć ekranu pracownika i wyświetlić swój status i czynności wykonane w ciągu ostatnich 24 godzin.
Po zapisaniu pracownika na dole strony pojawi się zestaw kart zgodnie z poniższą ilustracją:
Sprawdźmy szczegółowo, co można zrobić na każdej z nich:
Harmonogram
Karta harmonogramu umożliwia modyfikację zmiany pracownika. Ta funkcja jest przydatna w sytuacjach, gdy zmiany pracowników mogą ulegać modyfikacjom w czasie. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, kliknij tutaj.
Umiejętności
Karta umiejętności reprezentuje kompetencje każdego pracownika w celu określenia, do których operacji ma dostęp. Aby dowiedzieć się więcej na temat konfigurowania umiejętności, kliknij tutaj.
Grupy pracowników
Na karcie Grupy pracowników można sprawdzić, z którymi grupami pracowników jest skojarzony pracownik. Aby dowiedzieć się więcej na temat tworzenia grup pracowników, kliknij tutaj.
Po zapisaniu pracownika Na dole strony wyświetlane są dodatkowe opcje:
Wyłącz pracownika: pracownik nie będzie mógł wykonywać żadnych operacji w systemie ani być skojarzony z nowym elementem (takim jak zlecenia produkcyjne i rekordy produkcyjne). Wszystkie dane pracownika pozostają jednak niezmienione i w każdej chwili można go włączyć.
Włącz pracownika: ta opcja jest dostępna tylko dla wyłączonych pracowników. Umożliwia to ponowne włączenie pracownika.
Usuń pracownika: ta akcja usuwa pracownika z systemu. Uwaga ⚠️: Pracowników można usunąć tylko wtedy, gdy wszystkie elementy, do których należą (takie jak rekordy produkcyjne, ruchy magazynowe i rekordy zegara czasu pracy), zostały usunięte.
Wyłączanie pracownika
Aby wyłączyć pracownika na koncie, wykonaj poniższe czynności:
1. W panelu głównym przejdź do panelu Pracownicy, klikając opcję „Pracownicy” na pasku bocznym.
2. Wyszukaj pracownika, którego chcesz wyłączyć (A). Aby uzyskać pomoc, można użyć paska wyszukiwania. Po znalezieniu kliknij przycisk „Edytuj”, aby uzyskać dostęp do strony pracownika (B).
3. Na dole strony pracownika wybierz przycisk „Wyłącz pracownika”.
Uwaga, jeśli ten przycisk nie jest widoczny, oznacza to, że nie masz uprawnień potrzebnych do wykonania tej operacji. Aby wykonać to zadanie, skontaktuj się z administratorem.
Potrzebujesz pomocy? Poproś eksperta ds. Fusion Operations o skontaktowanie się z Tobą tutaj.