Les quarts de travail ne restent pas forcément les mêmes dans votre usine. Il est donc important de mettre à jour les quarts de travail des opérateurs dans Autodesk Fusion Operations à chaque changement. Toutefois, vous ne devez pas seulement changer le quart de travail des opérateurs. En fait, il est essentiel de conserver un enregistrement de tous les quarts de travail précédents afin que les enregistrements de production antérieurs soient correctement calculés en termes de temps passé et de productivité. La procédure suivante vous montre comment définir correctement les quarts de travail.
De plus, au bas de la page, vous pouvez voir comment modéliser certains cas spécifiques.
Comment ajouter un changement de quart de travail
1. Accédez à l’onglet Opérateurs, puis cliquez sur le bouton Éditer associé à l’opérateur auquel vous souhaitez ajouter un changement de quart de travail.
2. L’écran ci-dessous s’affiche. Dans cet écran, vous pouvez gérer non seulement les quarts de travail, mais aussi des informations supplémentaires sur l’opérateur.
Dans la zone (1), vous pouvez modifier le quart de travail de l’opérateur, qui est détaillé ci-dessous, les compétences et les groupes de travail de l’opérateur.
3. Ouvrez l’onglet Quarts de travail (1), puis cliquez sur + Ajouter un changement de quart de travail (2).
4. Vous pouvez maintenant entrer les détails du changement du quart de travail dans la zone (1).
Dans la zone (1), vous pouvez entrer :
La date de début : vous devez entrer le jour d’entrée en vigueur du nouveau quart de travail.
Le quart de travail : indique le quart de travail qui doit être appliqué pendant l’intervalle de temps souhaité. Si ce quart de travail n’a pas encore été créé, contactez notre équipe d’assistance.
La date de fin : indique le dernier jour d’application du quart de travail. Cette étape n’est pas obligatoire, car vous ne savez peut-être pas jusqu’à quand le quart de travail a lieu. Faites cependant attention, car si vous laissez cet espace vide, le quart de travail sera toujours considéré comme étant dans le futur.
La récurrence : ce champ permet de définir les cas dans lesquels le quart de travail se produit avec une certaine fréquence. Si vous sélectionnez Une seule fois, le quart de travail est isolé et ne se répète jamais. Si vous sélectionnez Jours, cela signifie que le quart de travail se répète dans un certain intervalle de jours. Si vous sélectionnez Semaines, vous pouvez modéliser des situations dans lesquelles le quart de travail se répète dans un certain intervalle de semaines.
La fréquence : remplissez cette option si la récurrence du quart de travail est Jours ou Semaines. Elle définit la durée du quart de travail jusqu’à ce qu’il se répète (pour la récurrence quotidienne, l’unité de temps est le nombre de jours, pour la récurrence hebdomadaire, l’unité de temps est le nombre de semaines).
La durée (jours) : cette option définit la durée en jours du quart de travail à chaque fois qu’il se répète. Si la récurrence du quart de travail est une seule fois, ce champ définit le nombre de jours pendant lesquels il doit être pris en compte. Pour la récurrence quotidienne ou hebdomadaire, ce champ indique le nombre de jours pendant lesquels le quart de travail est appliqué lorsqu’il se répète.
La zone (2) du calendrier vous permet de confirmer le quart de travail qui est pris en compte pour un jour spécifique. Vous pouvez naviguer dans les jours à l’aide des flèches imbriquées sous la vue Calendrier.
Scénarios les plus probables
Voici quelques exemples courants qui peuvent vous aider :
1. Tous les opérateurs partiront la semaine prochaine, une heure plus tôt chaque vendredi.
Cette situation peut être modélisée en créant un quart de travail spécifique qui doit être appliqué tous les vendredis. Ce nouveau quart de travail (NewFriday, Nouveau vendredi) peut être ajouté comme illustré ci-dessous. La date de début doit être un vendredi, le quart de travail se répète donc tous les vendredis. Il n’existe pas de date de fin, car il n’y a pas d’heure prévue pour que ce quart de travail ne soit plus appliqué. La récurrence doit être hebdomadaire, car le quart de travail se répète de façon hebdomadaire, la fréquence est 1, car il se produit chaque semaine et la durée est 1 jour, car il est appliqué uniquement le vendredi et non les jours suivants.
2. Un opérateur va travailler exceptionnellement dans un quart de nuit au cours des trois semaines suivantes et reviendra ensuite au quart de travail normal.
Dans ce cas, la solution la plus simple consiste à sélectionner le quart de travail de nuit sur les trois semaines suivantes, en définissant une récurrence par semaine (puisque le quart de travail se répète chaque semaine), une fréquence de 1 (parce qu’il doit être appliqué pour toutes les semaines) et une durée de 5 jours (parce qu’il doit entrer en vigueur du lundi au vendredi)
3. Un opérateur spécifique a été affecté à un quart de travail en alternance le samedi. Il est supposé le faire jusqu’à nouvel ordre.
Ici, la solution consiste à créer un quart de travail spécifique pour les samedis (SaturdayShift, Quart de travail le samedi). La date de début est un samedi (puisque le quart de travail doit être appliqué le samedi), il n’y a pas de date de fin, la récurrence est hebdomadaire (puisque le quart de travail est hebdomadaire), la fréquence est 2 (puisqu’il se répète toutes les deux semaines) et la durée est 1 jour (il n’entre en vigueur que le samedi).
4. Un opérateur est affecté à deux quarts de travail différents, qui changent toutes les trois semaines.
Ce scénario peut être modélisé en insérant deux nouveaux quarts, avec une récurrence hebdomadaire, une fréquence de 6 (puisqu’ils se répètent toutes les six semaines) et une durée de 21 jours (3 semaines * 7 jours par semaine). Examinez les dates de début sur l’image ci-dessous : le deuxième quart débute trois semaines plus tard.
Nous espérons que cet article vous a été utile. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’aide pour définir les changements de quart de travail ou pour créer de nouveaux quarts.
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