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Création de compétences

Découvrez comment créer des compétences pour vos opérateurs.

Vânia Lourenço avatar
Écrit par Vânia Lourenço
Mis à jour il y a plus de 3 mois

Fusion Operations vous permet de créer et de modifier des compétences de votre côté, afin que vous puissiez décider des compétences dont chaque opérateur a besoin pour spécifier les opérations auxquelles il a accès.

Suivez les étapes ci-dessous pour créer votre première compétence.

Remarque : si aucune compétence n’est affectée à un opérateur pour un produit ou une opération spécifique, il n’apparaît pas dans la tablette dans l’option Insérer la production. Pour des scénarios plus simples, vous pouvez également utiliser les sections pour restreindre l’accès.

Création d’une compétence

1. Dans la barre de gauche, accédez à Opérateurs > sélectionnez Compétences.

2. Cliquez sur « + Ajouter une compétence ».

3. Dans l’écran suivant, vous pouvez créer votre compétence en effectuant une recherche par code parmi les options disponibles.

- Familles de produits : sélectionnez un groupe de familles complet de produits en recherchant le code correspondant.

- Produits : sélectionnez le code produit dans la famille (qui inclut toutes les opérations ou non selon le filtre suivant - Opérations).

- Opérations : spécifiez une ou plusieurs opérations du produit ou laissez le champ vide pour prendre en compte toutes les opérations. Il est également possible d’utiliser la « recherche par code » lorsqu’une opération est commune à plusieurs produits.

- Groupes d’opérateurs : si cette compétence concerne un groupe spécifique d’opérateurs ou tous les opérateurs, elle peut être sélectionnée ici.

- Expiration : vous avez également la possibilité de définir ces compétences avec des dates d’expiration.

Cela signifie que si l’option « N’expire jamais » est sélectionnée, la compétence ne devra pas être acquise une seconde fois. Les options « Expire après » ou « Expire après inutilisé pendant » sont liées à une période de temps de x mois. Lorsque les dates d’expiration sont atteintes, l’opérateur doit effectuer une nouvelle session de formation pour acquérir à nouveau cette compétence.

- Opérateurs : si un opérateur ne fait pas partie du groupe d’opérateurs, mais doit avoir accès à la compétence, sélectionnez-le dans l’option « Opérateurs » -> opérateur en bas.

Exemple pratique de compétences

Prenons l’exemple d’une compétence visant à couper du bois pour un placard. La configuration dépend de la compétence propre à une opération d’un produit donné, ou de sa nature générique et applicable à tous les produits.

  • Pour la production de différents placards, tous les bois doivent être coupés. Par conséquent, il est logique qu’une compétence « Couper » existe uniquement pour ce type d’opération (sans spécifier le produit).

  • Pour un produit spécifique, comme une garde-robe pour enfants, il est important de posséder une compétence alliant produit et opération.

4. Pour conclure, appuyez sur Enregistrer la compétence.

Félicitations ! Vous avez créé votre première compétence ! Maintenant que vous avez appris à créer une compétence dans Fusion Operations, vous pouvez découvrir comment créer des sessions de formation et comment gérer des sessions de formation.

Si vous avez encore des doutes, n’hésitez pas à nous contacter via le chat en direct ou à contacter directement votre responsable de compte client.

Besoin d’aide ? Demandez à un expert Fusion Operations de vous contacter ici.

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