Mało prawdopodobne, aby w danej fabryce zmiany miały stały czas trwania, dlatego ważne jest, aby zmiany pracowników w programie Autodesk Fusion Operations były zawsze aktualizowane. Nie wolno jednak modyfikować zmian w celu utworzenia nowych. Wręcz przeciwnie, bardzo ważne jest, aby zachować dane wszystkich poprzednich zmian, tak aby wcześniejsze dane produkcji były poprawnie obliczane pod względem poświęconego czasu i wydajności. Następne kroki będą zawierać szczegółowe wyjaśnienia dotyczące sposobu działania zmian i ich poprawnego ustawiania.
Ponadto na dole strony można zobaczyć, w jaki sposób modelować niektóre określone przypadki.
Jak dodać modyfikację zmiany
1. Przejdź do karty Pracownicy, a następnie kliknij przycisk Edytuj dotyczący pracownika, do którego chcesz dodać zmianę modyfikację zmiany.
2. Na poniższym ekranie można zarządzać nie tylko zmianami, ale również dodatkowymi informacjami o pracowniku.
W polu (1) można edytować zmianę pracownika, która jest szczegółowo opisana poniżej, umiejętności pracownika i grupy pracowników.
3. Otwórz kartę Zmiany robocze (1) i kliknij przycisk +Dodaj modyfikację zmiany (2).
4. Teraz można wprowadzić szczegóły modyfikacji zmiany w polu (1).
W polu 1 można wprowadzić:
datę rozpoczęcia: tutaj należy wprowadzić datę wejścia w życie nowej zmiany.
zmianę: dotyczy zmiany, które musi być zastosowane w wybranym przedziale czasu. Jeśli zmiana nie została jeszcze utworzona, skontaktuj się z naszym zespołem pomocy technicznej;
data zakończenia: oznacza ostatni dzień, w którym zmiana ma zastosowanie. Nie jest to obowiązkowe, ponieważ użytkownik może nie wiedzieć, kiedy nastąpi zmiana. Należy jednak zwrócić na to szczególną uwagę, ponieważ pozostawienie tego miejsca pustego spowoduje, że w przyszłości zmiana będzie zawsze uwzględniana.
powtarzalność: to pole jest odpowiednie do definiowania przypadków, w których zmiana występuje wg określonego wzorca. Jeśli wybierzesz opcję Tylko raz, wzorzec zostanie odizolowany i nigdy nie będzie powtarzany. Jeśli wybierzesz opcję Dni, oznacza to, że wzorzec powtarza się w określonym przedziale dni. Jeśli wybierzesz opcję Tygodnie, można modelować sytuacje, w których zmiana powtarza się w określonych przedziałach tygodni.
częstotliwość: należy podać wartość tej opcji, jeśli powtarzalność zmiany jest ustawiona na dni lub tygodnie. Określa, jak długo zmiana będzie trwała do jej powtórzenia (w przypadku powtarzalności dziennej jednostką czasu są dni, w przypadku powtarzalności tygodniowej jednostką czasu są tygodnie).
czas trwania (dni): ta opcja określa, przez ile dni zmiana musi być uwzględniana za każdym razem, gdy się powtarza. Jeśli zmiana powtarza się tylko raz, to pole określa, przez ile dni należy ją uwzględniać. W przypadku powtarzalności dziennej lub tygodniowej pole to wskazuje, przez ile dni jest stosowana zmiana przy każdym powtórzeniu.
Pole kalendarza (2) pozwala na potwierdzenie, która zmiana jest rzeczywiście uwzględniana w danym dniu. Można poruszać się po dniach, używając strzałek zagnieżdżonych w widoku kalendarza.
Najbardziej prawdopodobne scenariusze
Poniżej przedstawiono kilka przykładów, które mogą pomóc:
1. Wszyscy pracownicy będą od przyszłego tygodnia kończyć co piątek godzinę wcześniej.
Tę sytuację można modelować, tworząc określoną zmianę, która musi zostać zastosowana we wszystkie piątki. Tę nową zmianę (NewFriday) można dodać, jak pokazano na ilustracji poniżej. Datą rozpoczęcia musi być piątek, więc powtarza się co piątek. Nie ma daty zakończenia, ponieważ nie ma przewidywanego czasu, w którym ta zmiana nie będzie już stosowana. Powtarzalność musi być tygodniowa, ponieważ zmiana powtarzana jest raz w tygodniu, częstotliwość wynosi 1, ponieważ ma miejsce co tydzień, a czas trwania wynosi 1 dzień, ponieważ jest stosowana tylko w piątek, a nie w późniejszych dniach.
2. Pracownik będzie pracował wyjątkowo na nocnej zmianie przez trzy kolejne tygodnie, a następnie powróci do normalnej zmiany.
W tym przypadku najprostszym rozwiązaniem jest wybór nocnej zmiany przez trzy kolejne tygodnie, określenie powtarzalności jako tygodni (ponieważ wzorzec powtarza się raz w tygodniu), częstotliwości 1 (ponieważ musi być stosowana przez wszystkie tygodnie) i 5 dni (ponieważ musi ona obowiązywać od poniedziałku do piątku)
3. Określony pracownik został przypisany do pracy naprzemiennie w soboty. Ma to robić do odwołania.
w tym przypadku rozwiązaniem jest utworzenie zmiany specyficznej obowiązującej w soboty (SaturdayShift). Data rozpoczęcia to sobota (ponieważ zmiana ma być stosowana w soboty), nie ma daty zakończenia, powtarzalność jest cotygodniowa (ponieważ zmiana ma schemat tygodniowy), częstotliwość wynosi 2 (ponieważ powtarza się co dwa tygodnie) i wynosi jeden dzień (obowiązuje tylko w sobotę).
4. Pracownik jest przypisany do dwóch różnych zmian, które zmieniają się co trzy tygodnie.
Scenariusz ten można modelować, wstawiając dwie nowe zmiany, zarówno z powtarzalnością cotygodniową, z częstotliwością 6 (ponieważ powtarzają się co sześć tygodni), jak i z czasem trwania 21 dni (3 tygodnie * 7 dni w tygodniu). Przyjrzyj się datom rozpoczęcia na poniższej ilustracji: druga zmiana rozpoczyna się trzy tygodnie później.
Mamy nadzieję, że ten artykuł był przydatny. Jeśli potrzebne są wskazówki dotyczące definiowania modyfikacji zmian lub tworzenia nowych zmian.
Potrzebujesz pomocy? Poproś eksperta ds. Fusion Operations o skontaktowanie się z Tobą tutaj.