Fusion Operations を使用すると、ユーザは自分の側でスキルを作成および編集できるため、各作業者が持つコンピテンスを判別し、作業者がアクセスできる作業を指定することができます。
最初のスキルを作成するために必要な手順を次に示します。
注: 特定の製品または作業に対して作業者にスキルが割り当てられていない場合、そのスキルはタブレットで[生産を入力]オプションに表示されません。単純なシナリオでは、セクションを使用してアクセスを制限することもできます。
スキルを作成する方法
1. サイド パネルから[作業者]メニューの[スキル] (1)に移動し、[スキルの追加] (2)をクリックします。
2. 次の画面では、オプションの中からコードで検索することでスキルを作成できます。
製品ファミリ: 製品ファミリ コードを検索して、製品のファミリ グループ全体を選択します。
製品: ファミリ内の製品コードを選択します(次のフィルタである[作業]に依存しない、すべての作業が含まれます)。
作業: 製品の 1 つまたは複数の作業を指定するか、空白のままにして、すべての作業を考慮します。複数の製品で共通の作業を行う場合は、[コード別検索]を使用することもできます。
作業者グループ: このスキルが特定の作業者グループに対する場合、またはすべての作業者に対する場合は、ここで選択できます。
有効期限: これらのスキルに有効期限を指定するオプションもあります。
つまり、[無期限]を選択した場合は、スキルを再度取得する必要はありません。[以降で期限切れ]または[以下の期間未使用後に期限切れ]オプションは、x ヵ月の期間に関連しています。有効期限に達したら、作業者はこのスキルを再度取得するために新しいトレーニング セッションが必要になります。
作業者: 作業者グループの一部ではないが、スキルにアクセスする必要がある作業者がいる場合は、下部にある[作業者] -> [作業者]オプションでその作業者を選択します。
実践的なスキルの例
たとえば、クローゼットの木材の切り取りスキルを考えてみましょう。設定は、スキルが特定の製品の作業に対して固有であるか、それとも汎用的で、すべての製品に適用できるかによって異なります。
さまざまなクローゼットを生産するには、すべての木材を切り取る必要があります。そのため、(製品を指定せずに)その種類の作業のためだけに[切り取り]スキルを持つことは理にかなっています。
「子ども衣装」などの特定の製品では、製品+作業のスキルを持っていることが重要です。
トレーニング セッションの作成方法については、こちらの記事を参照してください。
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