Es poco probable que los turnos sean constantes en el tiempo en la fábrica, por lo que es importante actualizar los turnos de los trabajadores en Autodesk Fusion Operations cada vez que cambien. Sin embargo, no basta con cambiar el turno de los trabajadores a uno nuevo. Por el contrario, es fundamental mantener un registro de todos los turnos anteriores para que se calculen correctamente el tiempo invertido y la productividad en los registros de producción anteriores. Los pasos siguientes le proporcionarán una explicación detallada sobre cómo definir los turnos de trabajo correctamente.
Además, en la parte inferior de la página puede ver cómo modelar algunos casos específicos.
Cómo añadir un cambio de turno
1. Vaya a la ficha Trabajadores y haga clic en el botón Editar relacionado con el trabajador al que desea añadir un cambio de turno.
2. Verá la pantalla que aparece a continuación, donde puede administrar los turnos y otra información sobre el trabajador.
En el recuadro (1), puede editar el turno del trabajador, que se detalla a continuación, las habilidades del trabajador y los grupos de trabajadores del trabajador.
3. Abra la ficha Turnos de trabajo (1) y haga clic en +Añadir cambio de turno (2).
4. Ahora puede introducir detalles sobre el cambio de turno en el recuadro (1).
En el recuadro (1), puede introducir la siguiente información:
Fecha de inicio: aquí debe introducir el día en el que el nuevo turno entra en vigor.
Turno: hace referencia al turno que se debe aplicar durante el intervalo de tiempo que desee. Si aún no se ha creado ese turno, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte.
Fecha de finalización: indica el último día en el que se aplica el turno. Esto no es obligatorio, ya que es posible que no sepa hasta cuándo estará en vigor el turno. Sin embargo, tenga cuidado, ya que si deja este espacio vacío, el turno se considerará futuro.
Periodicidad: este campo es adecuado para definir turnos con un patrón determinado. Si selecciona Solo una vez, el patrón se aísla y nunca se repite. Si selecciona Días, significa que el patrón se repite en un intervalo de días determinado. Si selecciona Semanas, puede modelar situaciones en las que el turno se repite en un intervalo de semanas determinado.
Frecuencia: rellene esta opción si la periodicidad del turno es de Días o Semanas. Define el tiempo que tarda el turno en repetirse (para la periodicidad diaria, la unidad de tiempo es días, para la periodicidad semanal, la unidad de tiempo es semanas).
Duración (días): esta opción define cuántos días tiene el turno cada vez que se repite. Si la periodicidad del turno es de una sola vez, este campo define cuántos días dura. Para la periodicidad diaria o semanal, este campo indica cuántos días se aplica el turno cuando se repite.
El recuadro (2) del calendario permite confirmar qué turno se aplica en un día específico. Puede desplazarse por los días mediante las flechas anidadas en Vista de calendario.
Casos más probables
A continuación, se incluyen algunos ejemplos frecuentes que pueden ayudarle:
1. A partir de la semana que viene, todos los trabajadores saldrán una hora antes los viernes.
Esta situación se puede modelar mediante la creación de un turno específico que se debe aplicar todos los viernes. Este nuevo turno (NewFriday) se podría añadir como se muestra a continuación. La fecha de inicio debe ser un viernes para que se repita todos los viernes. No hay fecha de finalización, ya que no se prevé que este turno deje de aplicarse. La periodicidad debe ser semanal, ya que el turno se repite semanalmente, la frecuencia ha de ser de 1, porque sucede cada semana, y la duración de 1 día, porque solo se aplica el viernes, y no los días posteriores.
2. Un trabajador trabaja de forma excepcional en el turno de noche las tres semanas siguientes y, después, vuelve a su turno normal.
En este caso, la solución más sencilla es seleccionar el turno de noche para las tres semanas siguientes, definiendo una periodicidad de semanas (ya que el patrón se repite semanalmente), una frecuencia de 1 (porque debe aplicarse todas las semanas) y una duración de 5 días (porque debe entrar en vigor de lunes a viernes).
3. Se asignó un trabajador específico para trabajar sábados alternos. Lo hará hasta nuevo aviso.
Aquí, la solución es crear un turno específico para los sábados (SaturdayShift). La fecha de inicio es un sábado (ya que el turno se aplicará los sábados), no hay fecha de finalización, la periodicidad es semanal (ya que el turno tiene un patrón semanal), la frecuencia es de 2 (ya que se repite cada dos semanas) y la duración es de un día (solo está vigente el sábado).
4. A un trabajador se le asignan dos turnos diferentes que cambian cada tres semanas.
Este escenario se puede modelar insertando dos nuevos turnos, ambos con una periodicidad semanal, una frecuencia de 6 (ya que se repiten cada seis semanas) y una duración de 21 días (3 semanas x 7 días por semana). Eche un vistazo a las fechas de inicio en la siguiente imagen: el segundo turno comienza tres semanas después.
Esperamos que este artículo le haya sido útil. No dude en pedirnos directrices para definir los cambios de turno o crear nuevos turnos.
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