培训课程对于任何公司的成功都至关重要。它们可以减少错误，您能够看到您的员工茁壮成长，业务也不断增长。

员工培训课程是一项培养员工技能或知识的计划，作为他们整体发展的一部分 - 无论是在他们现有的职位上，还是作为他们在公司晋升或担任不同职位的发展规划的一部分。

本文分享了有关如何开展员工培训课程以培养员工技能并提高员工绩效的实用技巧。

培训课程与 Fusion Operations 中的技能直接相关，因此第一步是创建技能。为此，请查看这篇文章。

1.转至“工人”选项卡，选择“培训课程”，然后选择“+添加培训课程”。

2.为要创建的培训课程填写必填字段：“代码”和“日期”。

3.选择管理培训的主管（此角色可以批准或取消培训）和需要接受培训的工人。

4.填写操作 #1，这是培训课程的技能。可以在此选项中添加多项操作。

持续时间是指培训课程需要持续多长时间才能视为已完成。

创建培训课程之后，又有两个选项可用：

“批准”和“生成报告”

重要说明：

- 可以向技能添加核对表，但只有主管在批准培训课程之前会在平板电脑视图中看到此信息。

- 如果您在创建“操作 #n”时选择“产品”和“操作”，系统将过滤可用的技能。不过，如果您只选择“操作”，系统将显示该操作可用的所有技能。

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