Eğitim oturumları herhangi bir şirketin başarısı için çok önemlidir. Bunlar hatayı azaltır ve bu sayede çalışanlarınızın geliştiğini görebilir ve işinizin büyümesine tanık olabilirsiniz.

İster çalışanların mevcut rollerinde ister şirketinizde daha gelişmiş veya farklı rollere geçme planının bir parçası olsun çalışan eğitim oturumu, genel gelişimlerinin bir parçası olarak çalışan becerilerini veya bilgilerini geliştirmeye yönelik bir plandır.

Bu makalede, çalışanlarınızın becerilerini geliştirmek ve performanslarını artırmak için çalışan eğitim oturumlarının nasıl oluşturulacağına ilişkin pratik ipuçları paylaşılmaktadır.

Eğitim oturumları doğrudan Fusion Operations’taki becerilerle bağlantılıdır, bu nedenle ilk adım beceri oluşturmaktır, bunun için bu makaleye göz atın.

1. İşçiler sekmesine gidin, Eğitim oturumları ve “+EĞİTİM OTURUMU EKLE” öğesini seçin

2. Oluşturmak istediğiniz Eğitim oturumu için “Kodu” ve “Tarihleri” gerekli alanlara girin.

3. Eğitimi ve eğitilmesi gereken işçileri yönetmek için bir Süpervizör (bu roldeki kişi eğitimleri onaylayıp iptal edebilir) seçin.

4. İşlem 1’i girin; bu, eğitim oturumunun Becerisidir. Bu seçeneğe çeşitli işlemler eklenebilir.

Süre, Eğitim oturumunun tamamlanmış sayılması için gereken süredir.

Eğitim oturumunun oluşturulmasından sonra iki seçenek daha sunulacaktır:

“Onaylar” ve “Rapor Oluşturma”

Önemli Notlar:

- Beceriye bir Kontrol Listesi eklemek mümkündür, ancak bu bilgiler Eğitim oturumunu onaylamadan önce tablet görünümünde yalnızca süpervizöre görünecektir.

- İşlem X oluşturulurken Ürün ve İşlem öğelerini seçerseniz sistem, mevcut becerileri filtreleyecektir. Ancak yalnızca İşlem öğesini seçerseniz, bu işlem için mevcut tüm beceriler gösterilir.

Bu makaleyi okuduktan sonra hâlâ bazı şüpheleriniz varsa Canlı sohbet özelliğimiz aracılığıyla bize veya doğrudan CSM’nize ulaşmaktan çekinmeyin.