Przed rozpoczęciem gromadzenia danych o przestoju musisz utworzyć kody przyczyn przestoju, które reprezentują przyczynę przestoju. Można utworzyć dowolną liczbę kodów przyczyn i skonfigurować je tak, aby odzwierciedlały to, co dzieje się w zakładzie.
Aby utworzyć kod przyczyny przestoju, wykonaj poniższe czynności.
1. W menu po lewej stronie kliknij opcję Kody przyczyn (pod opcją Przestój).
2. Kliknij opcję + Dodaj kod przyczyny przestoju.
3. Wypełnij pola (1) Kod (obowiązkowe) i (2) Opis (opcjonalne) przestoju, a następnie zaznacz (3) pola w obszarze Pola zaawansowane, aby zdefiniować typ tworzonego przestoju. Poniżej przedstawiono znaczenie poszczególnych pól.
Zezwalaj pracownikowi na wstawianie dodatkowych notatek: podczas zamykania rekordu przestoju pracownicy widzą pole tekstowe, w którym mogą wprowadzać dodatkowe informacje o zarejestrowanym przestoju.
Kalendarz (odliczenie czasu obecności): umożliwia podanie wszelkich ogólnych przerw, takich jak urlopy lub dni wolne od pracy. Przestoje w kalendarzu odliczają czas obecności pracownika w zakładzie i są wyświetlane w raporcie czasu pracy pracowników. Te przestoje nie powinny być stosowane w odniesieniu do maszyn, tylko do pracowników.
Bezczynne: ta opcja umożliwia wyświetlanie zatrzymanych maszyn jako dostępnych na pulpicie stanu i uruchamianie na nich rekordów produkcji. Jednak, jeśli ta opcja jest aktywna, ten przestój odlicza czas produkcji do rekordów produkcji. Jeśli maszyna ma rekord produkcji i przestój bezczynności, na jej pulpitach nawigacyjnych zostanie wyświetlone ostrzeżenie.
Kod przyczyny dla pracowników: aktywowanie tej opcji uniemożliwia skojarzenie rekordu przestoju z maszynami.
Zaplanowane: przewidywane przestoje, które mogą mieć szacowane czasy trwania. Mogą być przypisane do produktu, maszyny lub komponentu maszyny.
Możliwość ponownej klasyfikacji: aktywuj tę opcję, aby umożliwić przeklasyfikowanie kodu przyczyny przestoju w trakcie wykonywania operacji.
Wymaga pracownika: gdy pracownik rozpocznie przestój maszyny, oba te zdarzenia zostaną powiązane z rekordem przestoju. Ten przestój będzie liczony jako czas pracy tego pracownika i będzie widoczny w raporcie czasu pracy.
4. Zapisz kod przyczyny przestoju.
Potrzebujesz pomocy? Poproś eksperta ds. Fusion Operations o skontaktowanie się z Tobą tutaj.