교육 세션은 모든 회사의 성공에 매우 중요합니다. 오류를 줄이고 직원들의 성공을 확인하고 회사의 성장을 관찰할 수 있습니다.

직원 교육 세션은 직원의 기존 역할이든 회사의 고급 또는 다른 역할로 전환하려는 계획의 일부이든 전체 개발의 일부로 직원의 기술 또는 지식을 개발할 계획입니다.

이 문서에서는 직원의 기술 개발과 성과 향상을 위해 직원 교육 세션을 작성하는 방법에 대한 실용적인 팁을 설명합니다.

교육 세션은 Fusion Operations의 기술과 직접 연결되어 있으므로 첫 번째 단계는 이 문서에서 이 내용을 확인할 수 있는 기술을 작성하는 것입니다.

1. 작업자 탭으로 이동하여 교육 세션 및 '+ 교육 세션 추가'를 선택합니다.

2. 필수 필드에 작성하려는 교육 세션의 '코드' 및 '날짜'를 입력합니다.

3. 교육을 관리할 감독관을 선택합니다(이 역할은 교육을 승인하거나 취소할 수 있음). 교육이 필요한 작업자를 선택합니다.

4. 교육 세션의 기술인 작업 #1을 채웁니다. 이 옵션에는 여러 작업을 추가할 수 있습니다.

기간은 교육 세션이 완료되었다고 간주되는 데 필요한 시간입니다.

교육 세션이 작성되면 두 개의 추가 옵션을 사용할 수 있습니다.

'승인' 및 '보고서 생성'

중요 노트:

- 체크리스트를 기술에 추가할 수 있지만 이 정보는 교육 세션을 승인하기 전에 태블릿 보기의 감독에 대해서만 표시됩니다.

- 작업 #n을(를) 작성할 때 제품 및 운영을 선택하면 시스템에서 사용 가능한 기술을 필터링합니다. 그러나 작업만 선택하면 해당 작업에 사용할 수 있는 모든 기술이 표시됩니다.

이 문서를 읽은 후에도 궁금한 점이 남아 있다면 라이브 채팅 기능을 통해 언제든지 문의하거나 담당 CSM에 직접 문의해 주십시오.