Обучителните сесии са много важни за успеха на всяка компания. Те намаляват грешките и вие можете да видите как служителите ви процъфтяват и да наблюдавате как бизнесът ви расте.

Обучителната сесия на служителите е план за развитие на умения или знания на служителите като част от цялостното им развитие – независимо дали това е в настоящата им роля или като част от план за преминаване към по-напреднала или различна роля във вашата компания.

Тази статия споделя практични съвети как да изградите обучителни сесии за служители, за да развиете уменията на вашите служители и да подобрите тяхното представяне.

Обучителните сесии са пряко свързани с уменията в Fusion Operations, затова първата стъпка е да се създадат умения, за да проверите тази статия.

1. Отидете в таба Работници, изберете Обучителни сесии и '+ДОБАВИ ОБУЧИТЕЛНА СЕСИЯ'

2. Попълнете необходимите полета с 'Код' и Дати на тренировъчната сесия, която искате да създадете.

3. Изберете ръководител, който да ръководи обучението (тази роля може да одобри или отмени обучението) и работниците, които трябва да бъдат обучени.

4. Запълнете Операция #1, която е Умението за тренировъчната сесия. В тази опция могат да се добавят няколко операции.

Продължителността е времето, необходимо за обучаващата сесия да се счита за завършена.

След създаването на тренировъчната сесия ще бъдат налични още две опции:

"Одобрения" и "Генериране на доклад"

Важни бележки:

- Възможно е да се добави Контролен списък към умението, но тази информация ще се появи само за супервайзора в изгледа на таблета преди одобряване на тренировъчната сесия.

- Ако изберете Продукт и Операция при създаването на Операция #n системата ще филтрира наличните умения. Въпреки това, ако изберете само Операция, ще се покажат всички налични умения за тази операция.

Ако след като прочетете тази статия, все още имате съмнения, не се колебайте да се свържете с нас чрез нашата функция за чат на живо или директно към вашия CSM.